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Responsable projets

Champ personnalisé 1:  106372
Unité commerciale:  Airframe Systems Avrille (2500)
Lieu: 

Avrille, 49, France, 49240

Meggitt compte plus de 350  collaborateurs sur Avrillé (49) et plus de 9000 personnes dans le monde. Spécialisé dans l'étude, le développement et la fabrication de moteurs électriques, capteurs électromagnétiques, systèmes d’actionnement électromécaniques et de conversion d’énergie électrique, pour l’industrie aéronautique civile et militaire, Meggitt Avrillé a réuni sur son site une belle diversité de métiers techniques et de profils spécialisés pour couvrir l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Vous cherchez à rejoindre un groupe international, vous êtes intéressé par un site en pleine croissance qui allie performance et qualité de vie au travail ? Vous voulez donner du sens à votre quotidien, être stimulé.e et responsabilisé.e par un environnement de travail technique et exigeant ? Rejoignez-nous, nous aurons à cœur de vous accueillir et vous intégrer dans nos projets et nos ambitions.

Résumé du poste

Le responsable projets prend en charge un ou des projets, du début à la fin du projet selon le processus Développer (de l’appel d’offre au passage en production). Il coordonne et anime l’équipe projet Intégrée pour « livrer » le projet conformément au cahier des charges.

Missions :

  • Définit les objectifs du projet conformément aux spécifications et jalons client, et aux exigences internes (incluant celles issues du business case (analyse de rentabilité).
  • Organise et planifie les activités du projet vers ces objectifs. Est responsable de la livraison du projet conformément à ces objectifs.
  • En partenariat avec le responsable technique du projet, conduit le développement selon les règles Qualité (incluant les revues internes et externes).
  • Identifie, évalue et pilote activement les risques durant toute la durée du projet. Il capitalise également les problèmes et les retours d’expériences (« lessons learned »).
  • Pilote, surveille et anticipe les éléments financiers du projet : coûts récurrents & coûts de développement total du projet, constatés et projetés
  • Est en charge avec le responsable technique, de la communication avec le client. Il communique avec l’équipe projet, et dispose d’une vue synthétique du projet.
  • Mesure la performance du projet et implémente des actions correctives à court, moyen ou long terme.
  • Collabore avec les membres de l’équipe projet et toute personne nécessaire pour atteindre les objectifs du projet. Si besoin, il aide à faire les meilleurs compromis.
  • Analyse de façon autonome et indépendante, avec une capacité de prise de recul et de hauteur de vue afin de prendre les décisions les plus pertinentes.
  • Tient à jour un suivi synthétique du projet.
  • Propose des améliorations et des innovations pour améliorer les performances de l'équipe de gestion de projet (techniques / outils / management).

Profil :

  • Diplôme d’ingénieur ou expérience équivalente (technique, affaires, projets) pour comprendre les concepts essentiels d'ingénierie (électrotechnique, mécanique, cinématique, électronique, logiciels embarqués, thermique…) et d'évaluer les spécifications techniques, les exigences et les capacités associées au projet.
  • Capacité à s'adapter aux changements d'environnements et de priorités et à agir en faisant preuve de résilience
  • Expérience avérée de la méthodologie de gestion de projets : analyser, structurer, décliner
  • Capacité à élaborer des plans clairs et détaillés.
  • Capacité à travailler en équipe et à servir de facilitateur entre les fonctions multidisciplinaires (management transverse) ; met en application ses compétences de communication en interne et avec le client.    
  • Proactivité dans la résolution des problèmes et la prise de décisions.     
  • Autonomie sur les outils bureautiques (Microsoft Office incluant MS Project)
  • Maîtrise de l’anglais technique et courant (parlé, écrit).

Meggitt, employeur responsable, s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, de croyance religieuse, de handicap.

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